Na projektu Jiskříme jsme začali pracovat před třemi lety a v tomto roce ho posuneme do další fáze. Myslíme si, že je na místě připomenout si, co se nám společně do této doby podařilo udělat pro lepší podmínky práce profesionálních pečujících.
V roce 2022 jsme odstartovali otevřenými diskuzemi u kulatých stolů za účasti 80 lidí – z oboru služeb pro seniory, z neziskových organizací či veřejné správy i rodin, které péči potřebovaly. Intenzivní debaty nám pomohly identifikovat 6 potřebných kroků ke zlepšení podmínek pro výkon pečovatelské profese:
1. Seznámit veřejnost s profesí pečovatele. Zdůraznit její význam pro společnost a zvýšit její prestiž.
2. Zajistit adekvátní finanční ohodnocení pečovatelů alespoň na úrovni průměrné mzdy.
3. Zajistit co největší spektrum zájemců o práci. Například zrušit podmínku čistého trestního rejstříku pro výkon profese.
4. Nastavit dotační systém domovů tak, aby kromě péče o klienty zohledňoval i nutnost péče o zaměstnance a vzdělávání středního managementu.
5. Zavést celoživotní vzdělávání pečovatelů s možností individuálního nastavení a kariérního růstu.
6. Stanovit prodlouženou dovolenou na zotavení pečovatelů nebo jiné formy pracovních benefitů, které jim budou kompenzovat náročnost profese.
V Mile jsme rychle pochopili, že pokud chceme uspět, je potřeba neleknout se velkého spektra a náročnosti nutných změn. Rozhodli jsme se nejdříve věnovat krokům 1, 3 a 5. Co konkrétně se podařilo?
Bod č. 1
Zviditelnění a zvýšení prestiže pečovatelské profese
Vytvořili jsme manuál pro ty, kdo chtějí mluvit o péči, stáří nebo lidech, kterých se týká. S respektem a tak, aby tito lidé nepřicházeli o důstojnost. Manuál jsme rozeslali novinářkám a novinářům a zpřístupnili ho veřejnosti.
Doslova celému světu jsme díky podpoře Nadačního fondu Českého rozhlasu a Ježíškových vnoučat dali k dispozici autentické a důstojné fotografie, které zobrazují, profesionální pečující, péči samotnou lidi, kteří ji potřebují a to nejen v pobytových zařízeních, ale také v terénu, v domácím prostředí klientů. Do dnešního dne se fotky mohou pyšnit 3,5 miliony zobrazení a 25 tisíc stažení a používají je lidé napříč kontinenty. Díky tomu přispívají k důstojnějšímu obrazu péče i lidí, kterých se týká.
Ve spolupráci s Českým rozhlasem vznikl podcast, kde můžou posluchači pečující poznat z nového úhlu. Navíc jsme pro vysílání připravili pětidílný manuál praktických rad, jak pečovat doma a nevyhořet.
Bod č. 3
Společně s Asociací organizací v oblasti vězeňství jsme docílili toho, že v sociálních službách nově mohou pracovat i lidé se záznamem v trestním rejstříku
Tímto krokem pomáháme řešit nedostatek profesionálních pečovatelů v oboru. Ve zdravotnických zařízeních navíc taková praxe úspěšně fungovala již dlouho před touto změnou. Důležitým přínosem je i to, že změna přispěje k inkluzi a sociální integraci lidí s takto komplikovanou minulostí. Více píšeme v tomto článku.
Bod č. 5
Nabízíme profesionálům z oboru péče akreditované vzdělávání, do kterého vkládáme všechny naše zkušenosti a předáváme dál jistotu, že pečovatelská profese je práce, na kterou mohou být hrdí
Získali jsme akreditace na kurzy pro celoživotní vzdělávání a školíme přímo ve službách pro seniory. Vytváříme také tématické webináře. V rámci odborné debaty se také podařilo prosadit zvýšení hodinového rozsahu vzdělávání na 48 hodin během 2 kalendářních let pro sociální pracovníky. V budoucnu bychom rádi, aby tento limit platil i pro pracovníky v sociálních službách.
Co bude dál?
Už v únoru se Jiskříme zase o něco víc rozhoří. S ředitelkami a řediteli služeb pro seniory se zaměříme na lepší péči o zaměstnance i vedení. Budeme do hloubky mluvit o tom, jak zmírnit výraznou fluktuaci zaměstnanců v oboru péče o seniory, jak předcházet jejich vyhoření. Budeme hledat způsoby, jak profesionály v oboru péče podpořit a opečovávat je, aby z práce neodcházeli. Jak zlepšit podmínky tak, aby v práci zůstávali spokojení a zdraví po fyzické i psychické stránce. Máme totiž za to, že tam, kde jsou spokojení pečovatelé, jsou spokojení i lidé, kteří péči potřebují.
